và 1 mã freeship
Mã hàng | 9781439149171 |
---|---|
Nhà Cung Cấp | Simon And Schuster |
Tác giả | Chester Elton,Adrian Gostick |
NXB | SIMON & SCHUSTER |
Năm XB | 07/04/2009 |
Trọng lượng (gr) | 408.23 |
Kích Thước Bao Bì | 2.0 x 21.0 x 14.0 |
Số trang | 256 |
Hình thức | Bìa Cứng |
Sản phẩm hiển thị trong | |
Sản phẩm bán chạy nhất | Top 100 sản phẩm Business & Management bán chạy của tháng |
Giá sản phẩm trên Fahasa.com đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như Phụ phí đóng gói, phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh,...
Chính sách khuyến mãi trên Fahasa.com không áp dụng cho Hệ thống Nhà sách Fahasa trên toàn quốc |
A successful business culture is not created by the CEO or HR department but by one manager at a time. A nationwide statistical study by the Jackson Organization, unveiled here for the first time, reveals that managers rated as "very effective" at recognition by their employees were also recognized as communicators, team-builders, and goal setters. Bottom line: the most successful business leaders use carrots, not sticks. The Carrot Principle illustrates how ordinary organizations can make themselves extraordinary. Based on case studies from some of the world's most successful companies, such as DHL, Avis, and Pepsi, Adrian Gostick and Chester Elton demonstrate how praise and recognition lead to improved employee commitment and bottom line results. Filled with practical how-tos and real-life examples of the carrot principle in action, this modern day classic shows managers how they can make themselves not just better liked, but more effective.