HBR'S 10 Must Reads: The Essentials

    Nhà cung cấp:Ingram Academic Services
    Tác giả:Peter F. Drucker,Clayton M. Christensen,Michael E. Porter,Daniel Goleman
    Nhà xuất bản:Harvard Business Review Press
    Hình thức bìa:Bìa Mềm
  • Chính sách đổi trả 
    Đổi trả sản phẩm trong 30 ngày
    Xem thêm

    Sản phẩm tạm hết hàng

    Ưu đãi liên quan
    Mã Freeship 100% Tối Đa 31K
    Chi tiết
    Áp dụng Cho Đơn Hàng Mua Sách Ngoại Văn từ 2tr
    Mã Freeship 100% Tối Đa 31K
    Chi tiết
    Áp dụng Cho Đơn Hàng Mua Sách Ngoại Văn từ 2tr
    Xem thêm Mã
    Mã Freeship 100% Tối Đa 31K
    Chi tiết
    Áp dụng Cho Đơn Hàng Mua Sách Ngoại Văn từ 2tr
    Mã Freeship 100% Tối Đa 31K
    Chi tiết
    Áp dụng Cho Đơn Hàng Mua Sách Ngoại Văn từ 2tr
    Xem thêm Mã
    Có thể áp dụng nhiều mã
    Áp dụng tối đa 1 mã giảm giá
    và 1 mã freeship
    Sản phẩm liên quan
    Fahasa Giới Thiệu
    Sản phẩm cùng mua
    Thông tin sản phẩm
    Mã hàng 9781422133446
    Tên Nhà Cung Cấp Ingram Academic Services
    Tác giả Peter F. Drucker,Clayton M. Christensen,Michael E. Porter,Daniel Goleman
    NXB Harvard Business Review Press
    Năm XB 08/11/2010
    Ngôn Ngữ Tiếng Anh
    Trọng lượng (gr) 298
    Kích Thước Bao Bì 2.0 x 21.0 x 14.0
    Số trang 288
    Hình thức Bìa Mềm
    Sản phẩm bán chạy nhất Top 100 sản phẩm Management & Management Techniques bán chạy của tháng
    Giá sản phẩm trên Fahasa.com đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như Phụ phí đóng gói, phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh,...
    Chính sách khuyến mãi trên Fahasa.com không áp dụng cho Hệ thống Nhà sách Fahasa trên toàn quốc

    Change is the one constant in business, and we must adapt or face obsolescence. Yet certain challenges never go away. That's what makes this book "must read." These are the 10 seminal articles by management's most influential experts, on topics of perennial concern to ambitious managers and leaders hungry for inspiration--and ready to run with big ideas to accelerate their own and their companies' success.

    If you read nothing else - full stop - read:

    - Michael Porter on creating competitive advantage and distinguishing your company from rivals

    - John Kotter on leading change through eight critical stages

    - Daniel Goleman on using emotional intelligence to maximize performance

    - Peter Drucker on managing your career by evaluating your own strengths and weaknesses

    - Clay Christensen on orchestrating innovation within established organizations

    - Tom Davenport on using analytics to determine how to keep your customers loyal

    - Robert Kaplan and David Norton on measuring your company's strategy with the Balanced Scorecard

    - Rosabeth Moss Kanter on avoiding common mistakes when pushing innovation forward

    - Ted Levitt on understanding who your customers are and what they really want

    - C. K. Prahalad and Gary Hamel on identifying the unique, integrated systems that support your strategy

    Xem Thêm
    Đánh giá sản phẩm
    4.8/5
    (4 đánh giá)
    5 sao
    75%
    4 sao
    25%
    3 sao
    0%
    2 sao
    0%
    1 sao
    0%

    Chỉ có thành viên mới có thể viết nhận xét.Vui lòng đăng nhập hoặc đăng ký.

    • Gợi ý dành riêng cho bạn
    • Sách đang theo dõi